Kariera - Lumo

Team Lumo tworzymy świadomie
Chcemy, aby nasz zespół składał się z osób, z którymi przyjemnie spędza się czas. Dbamy o to już od momentu rekrutacji. Brak intensywnej rotacji potwierdza, że dobrze nam to wychodzi.
Atmosfera, klimat, kultura
Dbamy o to, aby każdy czuł się u nas dobrze. Ważny jest balans między biznesem, a ludzkim podejściem.
Aha – praca pracą, ale dobra impreza po godzinach jeszcze nigdy nikomu nie zaszkodziła.
Dobry management
Czyli taki, który wspiera, a nie ten, który notorycznie kontroluje. Wkładamy dużo wysiłku w rozwijanie kompetencji naszych specjalistów i managerów. Pozwalamy na branie odpowiedzialności. Wspieramy samodzielność. Istotne dla nas jest to, by wszystko dobrze działało. I działa.
Właściwe priorytety
Nie skupiamy się na rzeczach błahych i zbędnych. Ważne są zadania do zrealizowania, a nie absurdy do odhaczenia. Pragmatyczne podejście sprawia, że problemy nigdy nie pochodzą ze środka.

Jak się u nas pracuje i dlaczego jest to system wyjątkowy:

Ergonomia pracy
w biurze, które naprawdę pomaga w skupieniu. Możesz znaleźć odosobnione miejsce albo pracować z całym zespołem pod ręką – jak lubisz. Biuro to tak naprawdę duży, piękny dom z zieloną przestrzenią.
Ogród
Nasz ogród to wyjątkowe miejsce. Od kwietnia do października wiele spotkań odbywa się właśnie tam. Jest on pełnoprawną częścią naszego biura przygotowaną do komfortowej pracy.
Elastyczne godziny
Zacznij o 8:00, albo o 9:30, jeśli chcesz pospać. W piątki kończymy o 15:00, żebyś mógł mieć nieco dłuższy weekend. Jeśli chcesz wyjść do lekarza, na wolontariat czy odebrać malucha z przedszkola – dogadamy się. Wiemy, że to duże udogodnienie.
Praca hybrydowa
3 dni w biurze, 2 dni zdalne. Długie weekendy i przerwy świąteczne traktujemy wyjątkowo elastycznie.
Wigilia i Wielki Piątek
to u nas dodatkowe wolne dni – nie pobieramy ich z puli urlopu.
Umowa jakiej potrzebujesz
Zapewniamy bezpieczeństwo i komfort obu stronom (płatne urlopy i zwolnienia), ale równie dobrze możesz współpracować z nami w formule B2B.
Benefity
Nie wspominamy nawet o prywatnej opiece medycznej, lekcjach angielskiego, Multisporcie i wszystkim tym, co powinno być w standardzie każdej dobrej firmy.
Wykorzystujemy okazje, by spędzać wspólnie czas
Urodziny, Mikołajki, Dzień Kobiet, Walentynki lub po prostu piątek – wszystko jest dobrym powodem, by się bawić. Przy pizzy lub stekach z grilla, z procentami lub bez – jak Ci pasuje.

Proces rekrutacji

Bierzemy pod uwagę nie tylko Twoje kompetencje i doświadczenie – szukamy również tego czegoś, co sprawia, że chce się z Tobą pracować. W Lumo zebraliśmy najlepszych z najlepszych – zobacz, jak dochodzimy do tego, że anonimowy kandydat staje się pełnoprawnym członkiem naszej ekipy.

Screening HR
Zadzwoni do Ciebie osoba z działu HR. W kilkanaście minut przetestujemy, czy będziemy do siebie pasować.
Rozmowa z HR
Zaprosimy Cię na rozmowę ze specjalistą z działu HR. Stacjonarnie bądź online. Przeprowadzoną tak, byś mógł miło ją wspominać.
Spotkanie z managerem
Spotkasz się z managerem i członkiem docelowego zespołu. To kolejna okazja aby upewnić się, że jesteśmy sobie pisani.
Ustalenie warunków
Porozmawiamy o zatrudnieniu, doprecyzujemy detale, ustalimy warunki współpracy. Od teraz jesteś w teamie Lumo i zaczynasz etap kariery, o którym później powiesz, że jest tym najlepszym.